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      2. 桐廬縣高層次人才分類目錄(20191205)

        桐廬縣高層次人才分類目錄(20191205)


        縣內視作D類人才:杭州市突出貢獻引進人才獎獲得者,年計稅工資達到80萬元以上的企業管理、技術核心緊缺人才。

        縣內視作E類人才市級以上名師、名校長、名(中)醫、教育學科帶頭人、重點醫學學科帶頭人,國家二級演員,在桐年計稅工資達到50萬元以上的企業管理、技術核心緊缺人才,經認定可在縣內視作E類人才。

        F類人才具有副高級專業技術職務任職資格的專業技術人才;企業中具有全日制碩士研究生及以上學歷學位的人才;具有高級技師職業資格的人才;縣“511”人才工程第一層次培養人選;取得兩項以上發明專利(多人共有的專利,排名前兩位)的企事業單位研發人員;縣級技能大師工作室領銜人和縣首席技師;年稅收留縣部分超過500萬元的企業管理、技術核心人才(注:500萬元以上1000萬以下的企業每年限推薦1人,1000萬元及以上企業每年限推薦2人,金融、電力、煙草、房地產等企業除外。推薦人員由縣委人才工作領導小組相關成員單位聯合審核認定);在桐年計稅工資達到30萬元以上的企業管理、技術核心緊缺人才;取得準入類專業技術執業資格證書的緊缺專業人才。

        上述人才分類目錄,將定期修訂,每年更新完善。具體由縣委人才辦和縣人力社保局負責解釋。

        注:縣內視作D、E類和F類人才認定網址桐廬縣高層次人才服務管理系統(http://60.191.18.55/home.html)。



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